Eidra
Møte med ledergruppen · 10. august 2026

Newsec AI-opplæring: kurs og use cases

Vi har intervjuet hele ledergruppen. Her er det vi fant, og forslaget til hva kurset skal inneholde.

Newsec × Eidra · 10. august 2026
Eidra
01 · Agenda

Slik er dette lagt opp

  • 02FunneneDet vi fant i intervjuene
  • 03ForutsetningerHva som må på plass først
  • 04KursoppsettTo moduler, 25. august og 8. september
  • 05Use caseneGjennomgang av alle kandidatene
  • 06PrioriteringUse casene dere rangerer sammen
  • 07LandingTopp 3, og hvem som gjør hva
Eidra
02 · Funnene

Åtte funn fra intervjuene

Verdien måles i oppdrag dere vinner, ikke i sparte timer.+

Hva det betyr

Et oppdrag gir mellom én og fem millioner. Hundre tusen spart på backoffice teller knapt i den regningen.

Veien til flere oppdrag går gjennom proaktiv rådgivning.+

Hva det betyr

Megleren som ser noe i kundens portefølje før kunden gjør det, skaper transaksjonen selv og kommer inn uten å gå veien om en anbudskonkurranse. Det forutsetter riktig informasjon til riktig tid.

Konsekvens

Derfor er målet med AI her å ta datainnhenting og administrasjon av bordet, slik at tiden går til kundene i stedet. Et system som holder rådgiveren oppdatert er mer verdt enn ett som sparer noen minutter.

Dere er godt i gang, men kompetansen sitter hos noen få.+

Hva det betyr

Analyse har en agent som skriver førsteutkastet til markedsbrevet, og har tatt arbeidet fra rundt 21 dagsverk per kvartal til 1–3 dager. Det finnes et kartverktøy og en modell for markedsleie, begge bygget på egne data. Verdivurdering kjører et automatiseringsprosjekt i seks faser sammen med konsernets IT. Dette er reelle prosjekter, ikke eksperimenter.

Konsekvens

Kompetansen bak dem sitter hos enkeltpersoner, som Christian i Analyse. Skal de interne verktøyene som kommer faktisk bli tatt i bruk, må resten av huset løftes. Og med flere prosjekter i gang blir prioritering viktigere: ressursene bør gå dit utbyttet er størst.

Konkurrentene har databasen dere mangler.+

Hva det betyr

Akershus og Malling har kontroll på utløpsdatoer for millioner av kvadratmeter, og kan liste de tjue relevante navnene når en eiendom blir ledig. Leiekontrakter tinglyses ikke, så de dataene må samles aktivt. Newsec gjør det ikke systematisk i dag.

Konsekvens

En leietaker er i markedet hvert fjerde til tiende år. Bommer man på det vinduet, er oppdraget tapt i årevis. Dette er det tydeligste stedet AI kan gi et forsprang, ikke bare spart tid.

Utleie bygges opp på nytt, og kan få AI inn fra dag én.+

Hva det betyr

Avdelingen har vært borte i to-tre år og er nå to personer, med mål om fire til seks. Lav score i fjorårets kartlegging målte at avdelingen knapt fantes, ikke at folkene mangler kompetanse.

Konsekvens

Alle andre avdelinger har vaner å avlære. Her kan arbeidsflytene settes opp riktig med én gang. Det er den billigste endringen dere kan gjøre.

Flaskehalsen er datafangst og kapasitet.+

Hva det betyr

Datafangsten først: transaksjonsdata finnes ikke i noe offentlig register og samles inn manuelt av én person. Markedsdata hentes fra SSB, DNB-rapporter, artikler og det man hører i bransjen. Leietakerlister kommer som e-post, Excel, PDF eller rå leiekontrakter og tastes inn for hånd i 3 500 verdsettelser i året. Det er den mest repeterbare delen av arbeidet, og uten det står også gode AI-verktøy stille.

Konsekvens

Kapasiteten er den andre halvdelen, og den er like bindende. AI-ferdighetene varierer gjennom huset. Prosjektene som er satt i gang, eies av de få som kan det, og de har ikke tid til å ta dem videre — tre personer i Analyse skal snart betjene fire avdelinger. Der arbeidet er satt ut til konsernets egne AI-team, mangler de domenekunnskapen om eiendom, og da går det sakte og blir ineffektivt. Verktøy alene løser ingen av delene.

Mye tid går til å produsere de samme leveransene på nytt.+

Hva det betyr

Malene finnes, men tidligere leveranser lar seg ikke gjenfinne. I praksis skrives mye av arbeidet på nytt hver gang, også når innholdet i stor grad er det samme. Offentlige anbud krever i tillegg egne, skreddersydde svar.

Konsekvens

Dette er den sterkeste kandidatfamilien både for kursinnhold og for et påfølgende prosjekt.

CRM-et er et regneark, og forsøkene på å erstatte det stopper på teknisk gjennomførbarhet.+

Hva det betyr

Det finnes allerede en prototype internt, men den mangler database, drift og integrasjoner. Ønsket er varsling om kundene og et grunnlag for å ta kontakt først. Bruken av både CRM-et og andre systemer er ujevn, og årsaken er kvaliteten: når innholdet er uoversiktlig og dårlig vedlikeholdt, vegrer folk seg for å gå inn — og da blir det heller ikke oppdatert. Sirkelen forsterker seg selv.

Konsekvens

Behovet er reelt, men dette er systemvalg og drift, ikke kursinnhold. Det hører hjemme som eget prosjekt.

Eidra
03 · Forutsetninger

Hva må på plass for å få mest ut av AI og Copilot

I prioritert rekkefølge. Punkt 1 gir størst utslag.

  1. 1Flytt fellesdisken inn i SharePoint. Copilot leser best det som ligger der.
  2. 2Rydd bort ROT-data. Utdatert innhold konkurrerer om Copilots oppmerksomhet.
  3. 3Sett opp effektiv tilgangsstyring. Skillet mellom verdivurdering og megling må stå.
  4. 4Merk dokumentene etter konsernets nye regler.
  5. 5Legg markedsdataene ett sted.
  6. 6Gi Analyse kapasitet. Tre personer skal snart betjene fire avdelinger og lede AI-prosjektene.
Eidra
04 · Kursoppsett

To moduler, samme opplæring for alle

Modul 1 · 25. august · 2 timer · grunnivå for alle

  • Microsoft Copilot 101: hva verktøyet er, og hva det faktisk kan
  • Prompting: hvordan få det beste resultatet
  • Hallusinering og kildekontroll
  • Best practices på sikkerhet
  • Filstyring: hva Copilot ser, hva den ikke ser, og dokumentklassifiseringen fra august
  • Praktisk øvelse

Modul 2 · 8. september · 4 timer · videre, med egne oppgaver

  • Copilot i Office-appene
  • Research og analyse
  • Egne agenter og automatisering
  • Gruppearbeid: alle bygger noe de får bruk for

Dette er forslaget vårt. Si fra i møtet hvis noe mangler, eller skal vektes annerledes.

Eidra
05 · Use casene

Kandidatene vi skal prioritere

Alle 0 kandidatene fra intervjuene, delt i det vi kan gjøre raskt og det som må tas som egne prosjekter. Hva hver av dem gir av verdi står på kortet. Vi går gjennom dem her, og scorer dem sammen i neste seksjon.

Eidra
06 · Prioritering

Score tiltakene fra mobilen

Åpne fasilitatorvisning

Dere scorer bare viktighet, 1–10. Confidence og Ease er satt på forhånd, og rangeringen er snittviktighet × Confidence × Ease. 0 deltakere har svart så langt.

Lavthengende frukter0
  • Ingen tiltak
Større prosjekter0
  • Ingen tiltak
Eidra
07 · Landing

Landing

Lavthengende frukter
  • Ingen scorer ennå
Større prosjekter
  • Ingen scorer ennå